L’idea è quella di un imprenditore lombardo che opera nel campo della formazione medico-scientifica. I candidati scelti verranno sottoposti a prove attitudinali e pratiche. Alla fine, il vincitore verrà assunto in azienda. Il format, se si rileverà vincente, si ripeterà per cinque anni.
Lo scopo è quello di dare ai giovani una possibilità che punti davvero sulla meritocrazia…
Che cos’è You Talent
Il format è quello già usato da Flavio Briatore in una trasmissione televisiva, ma ora diventa strumento per cercare personale.
You Talent il nome del progetto: “‘Sei fuori’, diceva Briatore con un gesto della mano molto plateale. Noi” – dice Giorgio Maggiani, socio e presidente del CdA di Dynamicom Education, un’azienda che opera nel campo della formazione medico-scientifica – “non saremo così brutali, ma ugualmente perentori. Nella convinzione che essere giusti è salutare per tutti. Per noi che cerchiamo personale e per il candidato che magari è più adatto ad altri ruoli”.
“Determinante sarà il rapporto che vorremmo avviare con le Università milanesi, la Statale e lo Iulm, Scienze della Comunicazione, Farmacia e Biologia, le facoltà principali dove cercheremo fra neolaureati e laureandi”.
La prima selezione riguarderà tutti coloro che intendono partecipare a questa sorta di concorso inviando una mail a [email protected].
“Attraverso una serie di prove – annuncia Maggiani – porteremo a dieci il numero di candidati. Ulteriori test di carattere teorico e pratico e legati alle capacità attitudinali richieste permetteranno, diciamo così, di decretare il vincitore. Il quale firmerà un contratto a tempo determinato di un anno e se, alla prova dei fatti, risulterà meritevole, ci sarà la trasformazione a tempo indeterminato”.
“You Talent però non sarà una meteora, ma se funzionerà si ripeterà per cinque anni consecutivi. Il nostro obiettivo infatti è quello di ringiovanire il settore commerciale che oggi è formato da competenti e fidati colleghi che sono tuttavia vicini alla pensione”.
Un obiettivo dunque dettato da esigenze aziendali, che però vuole essere raggiunto con grande anticipo per evitare traumi difficilmente assorbibili in tempi brevi: “Con mia figlia Martina, socia della società insieme a me e a Gianluca Soldà – afferma ancora Maggiani –, abbiamo voluto agire da subito perché siamo convinti che puntare sui giovani sia importante. Ma anche perché la gioventù è un valore se accompagnata dall’esperienza.
“Ecco, in questi cinque anni vogliamo che la successione punti sì sulla freschezza delle idee ma che quelle idee vengano ponderate da chi conosce bene il mercato.
Ho iniziato la mia carriera come venditore e ancora oggi – conclude Maggiani – mi definisco uomo da marciapiede. Per questo so che rinnovamento e miglioramento devono essere le parole chiave per ogni azienda che vuole futuro.
Ma tutto questo non ha senso se non si aggiunge un terzo concetto, che è quello della meritocrazia. You Talent racchiude i tre termini che sono determinanti per la buona riuscita di ogni attività imprenditoriale”.